Dažniausios verslo žlugimo priežastys

Kiekvienas pradedantis verslininkas tikisi verslo sėkmės ir klestėjimo. Žinoma, stengiamasi laikytis pagrindinių verslo principų, planuoti įmonės veiklą, o reikalui esant kreipiamasi ir specialistų pagalbos. Tačiau neskaitant visų pastangų, kiekvienais metais dalis įmonių bankrutuoja, likviduojamos ar nutraukia savo veiklą. Kokios gi priežastys dažniausiai įtakoja verslo nesėkmes?

  • Neatsakingas požiūris į finansinius įsipareigojimus

Bene svarbiausias įmonės sėkmės rodiklis yra mokumas. Bendrovei, kuri laiku atsiskaito su partneriais, darbuotojais ir valstybės institucijomis, bankrotas ar likvidavimas negresia. Priešingu atveju, įmonei gali būti pradėtas skolų išieškojimas, kuris gali įtakoti ir bendrovės žlugimą. Beje, klaidinga manyti, kad skolų išieškojimas negali būti nukreiptas į įmonės sąskaitas ar turtą. Kai kuriais atvejais, būtent iš su įmone susijusių, o ne asmeninių vertybių vykdomas skolų išieškojimas. Tad labai svarbu jau pradedant kurti verslą turėti atsakingą požiūrį į finansinius įsipareigojimus.

  • Nepatikimi verslo partneriai

Ypač aktualus partnerystės klausimas įmonėms, kurios vykdo bendrą veiklą su kitomis bendrovėmis. Juk bendra veikla tai tas pats, kas bendra sėkmė. Kad ir kaip atsakingai savo pareigas atliekančiai bendrovei neigiamą įtaką turės partneris, kuriam pavyzdžiui taikomas skolų išieškojimas. Tokie santykiai ilgainiui gali ne tik pakenkti įmonės reputacijai, bet ir įtakoti bankrotą.

  • Nekvalifikuotas/ netinkamas personalas

Įmonės veiklos sėkmė priklauso ne tik nuo vadovo sprendimų, bet ir nuo darbuotojų atsakomybės. Netinkamai atliekantys savo pareigas ir neatsakingai dirbantys darbuotojai kartais gali sukelti visiškai nemenkų rūpesčių – pradedant įmonei keliančia nuostolius nekokybiška produkcija ir baigiant atvejais, kai įmonės darbuotojai sukčiavimo būdu pasisavina įmonės turtą ar lėšas. Tad savo įmonėje skirkite pakankamai dėmesio darbuotojų atrankoms. Rinkitės tik kvalifikuotus, atsakingus ir turinčius geras rekomendacijas darbuotojus. Na, o jei suklysite ir kolektyve bus darbuotojas, netinkamai atliekantis savo pareigas, stenkitės kuo greičiau jį pakeisti atsakingu darbuotoju.

Verslo pradžioje nusiteikite, kad kelias į sėkmę nebus lygus ir lengvas. Užklupus sunkumams stenkitės priimti apgalvotus sprendimus, visuomet vadovautis šaltu mąstymu ir prisiminti, kad tai, kas mūsų nesužlugdo, padaro mus stipresniais.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

Brukalų kiekiui sumažinti šis tinklalapis naudoja Akismet. Sužinokite, kaip apdorojami Jūsų komentarų duomenys.